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[데이트문화] #8. 2007년 직업별 성격특성 분석보고서
Date: 2007-04-17 00:00:00 / Hits:3294



직업별 성격특성 분석보고서









I. 분석목적



: 개인의 성격특성은 어린 시절 부모 등의 중요한 타자와의 관계에서 결정되는 측면이 크지만, 한편으로 개인을 둘러싼 환경과의 상호작용에 의해 후천적으로 형성·변화되기도 한다. 개인이 처한 환경 중 개인의 성격특성에 큰 영향을 끼칠 것으로 생각되는 것은 특히, 직업이다. 대부분의 개인은 자신이 근무하는 직업환경에 하루에도 오랜 기간 동안, 그리고 지속적으로 노출되어 있기 때문에 직업적 특성에 따라 성격특성이 형성될 수 있다. 즉, 본인의 업무특성, 근무환경, 동료, 그 직업에 대한 사회적 시선 등의 직업적 특성에 따라 그 직업을 가진 사람만이 보이는 고유한 성격적 특성을 보일 수 있다. 이번 분석에서는 다양한 직업군이 갖는 성격적 특성의 차이점을 파악하는 것을 목적으로 한다.







II. 분석대상



1. 성격검사를 마친 선우의 국내거주 남녀 정회원 5,669명



2. 직업군 : 교사 · 의사 · 전산직 · 법률직 · 은행사사무직 · 공무원 · 군인 · 유치교사 · 박사연구개발직 · 영업판매직 · 스튜어디스 · 간호사 · 예술가 · 기술직 · 대기업사무직 · 중소기업사무직 · 약사 · 관리직(부장급)* · 학원강사 · 교수 · 사업자(자영업주) · 디자이너 · 공기업사무직



3. 성격요인 : 성실성 · 신중성 · 보수성 · 성역할신념 · 자율성 · 의존성 · 자신감 · 융통성 · 리더쉽 · 유머 · 온정성 · 호감성 · 이타성 · 외향성 · 합리성 · 정서적안정 · 절약성



* 관리직(부장급) : 회사규모 · 직종에 관계없이 모든 부장급의 관리직 포함





III. 분석방법



: SPSS 통계 프로그램의 ANOVA 분석을 이용하여 직업군별 평균 성격요인점수의 차이를 비교 · 분석함.





IV. 분석내용



1. 일반적 특성



1) 분석대상자들의 일반적 특성



[표-1] 분석대상자들의 일반적 특성





















































































































































































































































































































































































































남성




여성







합계




2,688(47.4%)




2,981(52.6%)




5,669(100.0%)




연령대별




29세이하




19(0.7%)




375(12.6%)




394(7.0%)




30-34




854(31.8%)




1,701(57.1%)




2,555(45.1%)




35-39




1,358(50.5%)




756(25.4%)




2,114(37.3%)




40-44




354(13.2%)




126(4.2%)




480(8.5%)




45세이상




103(3.8%)




23(0.8%)




126(2.2%)




결혼상태별




초혼




2,448(91.1%)




2,783(93.4%)




5,231(92.3%)




재혼




240(8.9%)




198(6.6%)




438(7.7%)




연령평균(세)




36.2




33.2




34.6




연봉평균(원)




4736.9




2816.7




3689.8




직업




교사




88(3.3%)




560(18.8%)




648(11.4%)




의사




162(6.0%)




89(3.0%)




251(4.4%)




전산직




175(6.5%)




84(2.8%)




259(4.6%)




법률직




19(0.7%)




5(0.2%)




24(0.4%)




은행사사무직




96(3.6%)




161(5.4%)




257(4.5%)




공무원




214(8.0%)




187(6.3%)




401(7.1%)




군인




31(1.2%)




3(0.1%)




34(0.6%)




유치교사




0(0.0%)




96(3.2%)




96(1.7%)




박사연구개발직




68(2.5%)




17(0.6%)




85(1.5%)




영업판매직




65(2.4%)




68(2.3%)




133(2.3%)




스튜어디스




1(0.0%)




32(1.1%)




33(0.6%)




간호사




0(0.0%)




153(5.1%)




153(2.7%)




예술가




8(0.3%)




53(1.8%)




61(1.1%)




기술직




395(14.7%)




45(1.5%)




440(7.8%)




대기업사무직




498(18.5%)




229(7.7%)




727(12.8%)




중소기업사무직




272(10.1%)




393(13.2%)




665(11.7%)




약사




15(0.6%)




69(2.3%)




84(1.5%)




관리직(부장급)




85(3.2%)




18(0.6%)




103(1.8%)




학원강사




29(1.1%)




310(10.4%)




339(6.0%)




교수




35(1.3%)




15(0.5%)




50(0.9%)




사업자영업주




236(8.8%)




101(3.4%)




337(5.9%)




디자이너




25(0.9%)




189(6.3%)




214(3.8%)




공기업사무직




171(6.4%)




104(3.5%)




275(4.9%)







2,688(47.4%)




2,981(52.6%)




5,669(100.0%)









2) 각 성격요인의 평균분포



[표-2] 각 성격요인의 평균분포













































































































































































































































































성실성




신중성




보수성




성역할신념




자율성




의존성




평균




5.8




6.1




5.7




6.2




5.7




6.2




표준편차




1.889




1.922




1.897




1.846




1.894




1.895




최소값




0




0




0




0




0




0




최대값




10




10




10




10




9.8




10







자신감




융통성




리더쉽




유머




온정성




호감성




평균




5.7




5.5




5.9




6.0




5.9




5.9




표준편차




1.936




1.937




1.897




1.944




2.012




1.996




최소값




0




0




0




0




0




0




최대값




10




10




10




10




10




10







온정성




이타성




외향성




합리성




정서적안정




절약성




평균




6.1




6.2




5.9




6.3




5.6




5.9




표준편차




1.865




1.849




1.879




2.045




1.973




1.979




최소값




0




0




0




0




0




0




최대값




10




10




10




10




10




10











2. 성격요인별 직업군의 성격특성



: 통계적으로 그 차이가 유의미하게 나타난 직업군별 성격특성만을 중심으로 살펴보았음.









1) 성역할신념



: 성역할신념이란 가정에서의 성역할에 대해서 지니는 태도를 측정한 것으로, 점수가 높을수록 성역할에 대해 보수적인 견해를 지니며 낮을수록 진보적인 것을 나타냄. 성역할신념이 높아서 보수적인 사람들은 결혼한 여성은 친정보다 시댁의 일을 더 중요하게 여겨야 하고 가사일에 충실해야 한다고 생각하는 경향이 있음.









: 각 직업군별 성역할신념의 평균점수 분포를 살펴보면 관리직(부장급)·사업자영업주 등은 성역할신념의 점수가 높아 성역할에 있어 보수적이며 간호사·교사 등은 성역할신념의 점수가 낮아 성역할에 있어 진보적임을 알 수 있음. 성역할신념 점수가 높은 부장급이나 사업자영업주는 남성의 비율이 높고, 교사·간호사등은 여성의 비율이 절대적으로 높아 성역할에 대해 진보적인 태도를 취하는 것으로 생각됨.









[표-3] 각 직업군별 성역할신념 점수 분포



































































































































































































































































































성역할신념




직업명




평균




빈도




표준편차




관리직(부장급)




7.2




103




1.7320




사업자영업주




7.1




337




1.8064




의사




6.7




251




2.0360




교수




6.5




50




1.8323




영업판매직




6.5




133




1.5554




박사연구개발직




6.5




85




2.0665




기술직




6.5




440




1.7853




군인




6.5




34




1.8449




법률직




6.4




24




1.8002




중소기업사무직




6.4




665




1.7038




스튜어디스




6.3




33




1.6254




대기업사무직




6.3




727




1.7565




학원강사




6.2




339




1.8499




공기업사무직




6.2




275




1.9185




디자이너




6.2




214




1.7413




전산직




6.1




259




1.7686




약사




6.1




84




1.7919




은행사사무직




6.1




257




1.9312




공무원




6.0




401




1.8369




유치교사




6.0




96




1.7744




예술가




5.9




61




1.7779




간호사




5.8




153




1.7114




교사




5.5




648




1.8435




합계




6.2




5,669




1.8464







: 각 직업군의 성역할신념 평균 점수를 비교·분석해본 결과 그 점수 차이가 통계적으로 유의미하게 나타난 직업군은 다음과 같음.





① 교사는 다른 직업-학원강사·대기업사무직·중소기업사무직·기술직·영업판매직·의사·사업자영업주·관리직(부장급)-에 비해 성역할신념이 더 낮아 성역할에 있어 더 진보적인 것으로 나타났음.



② 사업자영업주는 다른 직업(간호사·공무원·은행사사무직·전산직·공기업사무직·학원강사·대기업사무직·중소기업사무직-에 비해 성역할신념이 더 높아 성역할에 있어 더 보수적인 것으로 나타났음.



③ 기업의 관리직(부장급) 관리자도 간호사나 공무원에 비해서는 성역할신념이 더 높아 성역할에 있어 더 보수적인 것으로 나타났음.









[표-4] 성역할신념 평균점수에서 유의미한 차이를 보이는 직업군별 비교













































































































































































































직업1




직업2




점수차




직업명




성역할신념




직업명




성역할신념




교사




5.5




학원강사




6.2




-0.7




대기업사무직




6.3




-0.8




중소기업사무직




6.4




-0.9




기술직




6.5




-1.0




영업판매직




6.5




-1.0




의사




6.7




-1.2




사업자영업주




7.1




-1.6




관리직(부장급)




7.2




-1.7




사업



자영업주




7.1




간호사




5.8




1.3




공무원




6.0




1.1




은행사사무직




6.1




1.0




전산직




6.1




1.0




공기업사무직




6.2




0.9




학원강사




6.2




0.9




대기업사무직




6.3




0.8




중소기업사무직




6.4




0.7




관리직



(부장급)




7.2




간호사




5.8




1.4




공무원




6.0




1.2





* p<.05에서 유의미한 결과만을 제시함.



















2) 자율성



: 다른 사람의 강제나 부당한 영향을 받지 않는 독립적인 심리 상태로서 타인의 개성을 존중하고 수용하는 것을 의미함.









: 각 직업군별 자율성의 평균점수 분포를 살펴보면 교수·사업자영업주·박사연구개발직의 자율성 점수가 가장 높았고 약사의 자율성 점수가 가장 낮게 나타남. 높은 자율성 점수를 가진 직업군들은 상대적으로 업무진행에 있어서 많은 권한을 갖고 있는 직업군인 것으로 생각됨.









[표-5] 각 직업군별 자율성 점수 분포



































































































































































































































































































자율성




직업명




평균




빈도




표준편차




교수




6.9




50




1.8496




사업자영업주




6.4




337




2.0450




박사연구개발직




6.4




85




1.7531




부장급




6.3




103




1.9157




대기업사무직




6.0




727




1.8310




은행사사무직




5.9




257




1.8993




군인




5.9




34




1.9270




기술직




5.8




440




1.6679




공기업사무직




5.8




275




1.8766




영업판매직




5.6




133




1.9017




의사




5.6




251




1.7245




교사




5.6




648




1.8257




스튜어디스




5.6




33




1.6150




공무원




5.6




401




1.9584




전산직




5.5




259




1.9160




중소기업사무직




5.5




665




1.9175




예술가




5.4




61




1.8645




디자이너




5.4




214




1.9011




학원강사




5.4




339




1.9895




간호사




5.3




153




1.7361




유치교사




5.3




96




1.9260




법률직




5.3




24




1.8908




약사




5.2




84




1.8050




합계




5.7




5,669




1.8936







: 각 직업군의 자율성 평균 점수를 비교·분석해본 결과 그 점수 차이가 통계적으로 유의미하게 나타난 직업군은 다음과 같음.





① 사업자영업주는 다른 직업-교사·공무원·간호사·중소기업사무직·학원강사·디자이너-에 비해 자율성이 더 높은 것으로 나타났음.











[표-6] 자율성 평균점수에서 유의미한 차이를 보이는 직업군별 비교

























































































직업1




직업2




점수차




직업명




자율성




직업명




자율성




사업



자영업주




6.4




간호사




5.3




1.1




학원강사




5.4




1.1




디자이너




5.4




1.1




중소기업사무직




5.5




1.0




공무원




5.6




0.9




교사




5.6




0.8





* p<.05에서 유의미한 결과만을 제시함.







3) 의존성



: 의존성이란 다른 사람의 말과 행동에 영향을 많이 받으며, 개인적인 문제를 해결할 때 타인에게 의지하려는 경향을 의미함.









: 각 직업군별 의존성의 평균점수 분포를 살펴보면 스튜어디스·약사·간호사·교사의 의존성 점수가 높게 나타났고 군인·사업자영업주·박사연구개발직의 의존성 점수가 낮은 편으로 나타남. 이러한 경향은 자율성과 마찬가지로 의존성이 높은 직업군은 여성의 비율이 높고 의존성이 낮은 직업군은 남성의 비율이 높아 성별의 영향으로 짐작됨.









[표-7] 각 직업군별 의존성 점수 분포



































































































































































































































































































의존성




직업명




평균




빈도




표준편차




스튜어디스




7.4




33




1.5501




약사




7.2




84




1.6364




간호사




6.9




153




1.7722




교사




6.8




648




1.8053




학원강사




6.8




339




1.7462




유치교사




6.8




96




1.8043




디자이너




6.7




214




1.8596




예술가




6.6




61




1.4842




은행사사무직




6.4




257




1.6861




영업판매직




6.4




133




1.7757




법률직




6.4




24




1.7622




의사




6.3




251




1.9164




공무원




6.2




401




1.9567




중소기업사무직




6.2




665




1.7874




공기업사무직




6.0




275




2.0778




전산직




6.0




259




1.8764




교수




5.9




50




2.0777




대기업사무직




5.8




727




1.8593




부장급




5.8




103




2.0049




기술직




5.7




440




1.7627




군인




5.6




34




1.9836




사업자영업주




5.6




337




1.9878




박사연구개발직




5.5




85




2.0422




합계




6.2




5,669




1.8953







: 각 직업군의 의존성 평균 점수를 비교·분석해본 결과 그 점수 차이가 통계적으로 유의미하게 나타난 직업군은 다음과 같음.





① 교사는 다른 직업-박사연구개발직·사업자영업주·기술직·대기업사무직·전산직·공기업사무직·중소기업사무직-에 비해 의존성이 더 높은 것으로 나타났음.



② 기술직은 다른 직업-디자이너·학원강사·간호사·약사-에 비해 의존성이 더 낮은 것으로 나타남.



③ 대기업사무직은 다른 직업-학원강사·간호사·약사-에 비해 의존성이 더 낮은 것으로 나타남.



④ 사업자영업주는 다른 직업-디자이너·학원강사·간호사·약사-에 비해 의존성이 더 낮은 것으로 나타남.



⑤ 박사연구개발직은 약사에 비해서만 의존성이 더 낮은 것으로 나타남.





[표-8] 의존성 평균점수에서 유의미한 차이를 보이는 직업군별 비교






























































































































































































































직업1




직업2




점수차




직업명




의존성




직업명




의존성




교사




6.8




박사연구개발직




5.5




1.3




사업자영업주




5.6




1.3




기술직




5.7




1.1




대기업사무직




5.8




1.0




전산직




6.0




0.8




공기업사무직




6.0




0.8




중소기업사무직




6.2




0.7




기술직




5.7




디자이너




6.7




-0.9




학원강사




6.8




-1.0




간호사




6.9




-1.1




약사




7.2




-1.4




대기업



사무직




5.8




학원강사




6.8




-0.9




간호사




6.9




-1.0




약사




7.2




-1.3




사업



자영업주




5.6




디자이너




6.7




-1.1




학원강사




6.8




-1.2




간호사




6.9




-1.3




약사




7.2




-1.6




박사연구개발직




5.5




약사




7.2




-1.7





* p<.05에서 유의미한 결과만을 제시함.







4) 자신감



: 내게 필요한 모든 일을 성공적으로 해 낼 수 있다는 자기 능력에 대한 확신을 의미함.







: 각 직업군별 자신감의 평균점수 분포를 살펴보면 교수·예술가·박사연구개발직의 자신감 점수가 높은 편이고, 전산직·법률직·중소기업사무직의 자신감 점수가 낮은 편으로 나타남.







[표-9] 각 직업군별 자신감 점수 분포



































































































































































































































































































자신감




직업명




평균




빈도




표준편차




교수




6.8




50




1.6104




예술가




6.4




61




1.8310




박사연구개발직




6.4




85




2.1130




교사




6.1




648




1.8146




스튜어디스




5.9




33




2.2024




사업자영업주




5.9




337




2.0762




의사




5.9




251




1.9123




부장급




5.9




103




2.1559




디자이너




5.8




214




1.9590




유치교사




5.8




96




2.1042




약사




5.8




84




1.9240




대기업사무직




5.7




727




1.8451




공기업사무직




5.7




275




2.0114




은행사사무직




5.7




257




1.9504




간호사




5.6




153




2.0023




영업판매직




5.5




133




1.9381




군인




5.5




34




1.5975




학원강사




5.5




339




1.9711




공무원




5.4




401




1.9422




기술직




5.4




440




1.8439




전산직




5.4




259




1.9100




법률직




5.3




24




2.1609




중소기업사무직




5.3




665




1.8387




합 계




5.7




5,669




1.9359







: 각 직업군의 자신감 평균 점수를 비교·분석해본 결과 그 점수 차이가 통계적으로 유의미하게 나타난 직업군은 다음과 같음.







① 교사는 다른 직업-공무원·기술직·중소기업사무직-에 비해 자신감이 더 높은 것으로 나타났음.









[표-10] 자신감 평균점수에서 유의미한 차이를 보이는 직업군별 비교






























































직업1




직업2




점수차




직업명




자신감




직업명




자신감




교사




6.1




공무원




5.4




0.8




기술직




5.4




0.8




중소기업사무직




5.3




0.8





* p<.05에서 유의미한 결과만을 제시함.












5) 리더쉽



: 리더쉽이란 자기 의사가 명확하고, 지도력이 있으며, 팀의 의사결정에 주된 역할을 하는 성격을 의미함.









: 각 직업군별 리더쉽의 평균점수 분포를 살펴보면 사업자영업주·교수·박사연구개발직·부장급의 자신감 점수가 높은 편이고, 공무원·간호사·법률직·약사의 자신감 점수가 낮은 편으로 나타남. 리더쉽 점수가 높게 나타난 직업군은 주로 사업이나 프로젝트를 끌고가는 리더의 역할을 맡는 경우가 많은 것으로 나타남.









[표-11] 각 직업군별 리더쉽 점수 분포



































































































































































































































































































리더쉽




직업명




평균




빈도




표준편차




사업자영업주




6.7




337




1.9280




교수




6.6




50




1.6325




박사연구개발직




6.5




85




1.7972




부장급




6.3




103




2.1443




대기업사무직




6.3




727




1.8635




디자이너




6.0




214




1.9045




은행사사무직




6.0




257




1.8255




공기업사무직




5.9




275




1.8792




스튜어디스




5.9




33




2.0032




학원강사




5.8




339




1.9078




영업판매직




5.8




133




1.7724




기술직




5.8




440




1.7445




중소기업사무직




5.8




665




1.8614




군인




5.7




34




1.9124




예술가




5.7




61




2.0610




전산직




5.7




259




1.7228




유치교사




5.6




96




1.9260




교사




5.6




648




1.8988




의사




5.6




251




1.8927




공무원




5.4




401




1.9182




간호사




5.4




153




1.7513




법률직




5.0




24




2.0405




약사




5.0




84




1.8616




합계




5.9




5,669




1.8972









: 각 직업군의 리더쉽 평균 점수를 비교·분석해본 결과 그 점수 차이가 통계적으로 유의미하게 나타난 직업군은 다음과 같음.





① 대기업사무직은 다른 직업-교사·공무원·약사-에 비해 리더쉽이 더 높은 것으로 나타났음.



② 사업자영업주는 다른 직업-학원강사·기술직·중소기업사무직·전산직·교사·의사·공무원·간호사·약사-에 비해 리더쉽이 더 높은 것으로 나타남.





[표-12] 리더쉽 평균점수에서 유의미한 차이를 보이는 직업군별 비교



















































































































































직업1




직업2




수차




직업명




리더쉽




직업명




리더쉽




대기업사무직




6.3




교사




5.6




0.6




공무원




5.4




0.9




약사




5.0




1.3




사업자영업주




6.7




학원강사




5.8




0.9




기술직




5.8




0.9




중소기업사무직




5.8




0.9




전산직




5.7




1.0




교사




5.6




1.1




의사




5.6




1.1




공무원




5.4




1.3




간호사




5.4




1.3




약사




5.0




1.7





* p<.05에서 유의미한 결과만을 제시함.







6) 유머



: 재치가 있으며, 말이나 행동으로 다른 사람을 즐겁게 해주는 센스가 있는 성격특성을 의미함.





: 각 직업군별 유머의 평균점수 분포를 살펴보면 스튜어디스·교수·사업자영업주의 유머 점수가 높은 편이고, 군인·공무원·법률직의 유머 점수가 낮은 편으로 나타남.





[표-13] 각 직업군별 유머 점수 분포



































































































































































































































































































유머




직업명




평균




빈도




표준편차




스튜어디스




6.6




33




1.6650




교수




6.5




50




1.6355




사업자영업주




6.4




337




1.9773




은행사사무직




6.4




257




1.9370




대기업사무직




6.3




727




1.8982




디자이너




6.3




214




1.9070




예술가




6.2




61




1.9953




영업판매직




6.2




133




1.8572




학원강사




6.2




339




1.9070




부장급




6.0




103




2.0788




중소기업사무직




6.0




665




1.8766




교사




6.0




648




1.8940




공기업사무직




5.9




275




2.0560




박사연구개발직




5.9




85




2.1543




유치교사




5.9




96




1.9163




약사




5.8




84




1.9479




간호사




5.7




153




1.8512




전산직




5.7




259




1.9229




의사




5.7




251




1.9188




기술직




5.7




440




1.9623




군인




5.6




34




1.6205




공무원




5.4




401




2.0060




법률직




5.4




24




1.4584




합계




6.0




5,669




1.9444











: 각 직업군의 유머 평균 점수를 비교·분석해본 결과 그 점수 차이가 통계적으로 유의미하게 나타난 직업군은 다음과 같음.









① 공무원이 다른 직업-사업자영업주·은행사사무직·대기업사무직-에 비해 유머감각이 더 낮은 것으로 나타났음.







[표-14] 유머 평균점수에서 유의미한 차이를 보이는 직업군별 비교






























































직업1




직업2




점수차




직업명




유머




직업명




유머




공무원




5.4




사업자영업주




6.4




-1.0




은행사사무직




6.4




-0.9




대기업사무직




6.3




-0.9





* p<.05에서 유의미한 결과만을 제시함.











7) 이타성



: 자신보다 상대를 중요시하고, 상대에게 헌신적인 성격특성을 의미함.





: 각 직업군별 이타성의 평균점수 분포를 살펴보면 군인·부장급·사업자영업주의 이타성 점수가 높은 편이고, 교사·스튜어디스·유치교사의 이타성 점수가 낮은 편으로 나타남. 이러한 결과는 언뜻 보기에 상식과 정반대인 것으로 보이나 이타성을 묻는 문항이 ‘내 것은 모두 애인에게 줄 수 있다’, ‘나보다 사랑하는 사람이 중요하다’, ‘사랑하는 사람을 위해서는 나의 바람을 접을 수 있다’는 등의 연인관계에서의 이타성을 의미하기 때문에 여성의 비율이 높은 직업군인 교사·스튜어디스·유치교사의 직업군이 연인보다는 본인을 더 중요하게 생각하는 현대 여성들의 가치관을 반영하고 있는 것으로 생각됨.





[표-15] 각 직업군별 이타성 점수 분포



































































































































































































































































































이타성




직업명




평균




빈도




표준편차




군인




7.2




34




1.7044




부장급




7.1




103




1.6456




사업자영업주




7.0




337




1.7870




기술직




7.0




440




1.6618




박사연구개발직




6.7




85




1.7912




교수




6.6




50




1.6466




대기업사무직




6.5




727




1.8367




전산직




6.4




259




1.7184




영업판매직




6.4




133




1.8345




공기업사무직




6.4




275




1.9121




은행사사무직




6.3




257




1.8251




중소기업사무직




6.3




665




1.8661




공무원




6.1




401




1.9945




의사




6.0




251




1.7782




법률직




5.9




24




1.7482




디자이너




5.9




214




1.6873




예술가




5.7




61




1.6985




약사




5.7




84




1.7139




간호사




5.7




153




1.5943




학원강사




5.6




339




1.7220




교사




5.5




648




1.7353




스튜어디스




5.5




33




1.6682




유치교사




5.5




96




1.7946




합계




6.2




5,669




1.8494











: 각 직업군의 이타성 평균 점수를 비교·분석해본 결과 그 점수 차이가 통계적으로 유의미하게 나타난 직업군은 다음과 같음.









① 교사는 다른 직업-관리직(부장급)·사업자영업주·기술직·대기업사무직·전산직·공기업사무직·중소기업사무직-에 비해 이타성이 더 낮은 것으로 나타났음.



② 기술직은 다른 직업-중소기업사무직·공무원·의사·디자이너·약사·간호사·학원강사·유치교사-에 비해 이타성이 더 높은 것으로 나타남.



③ 관리직(부장급)은 다른 직업-간호사·학원강사·유치교사-에 비해 이타성이 더 높은 것으로 나타남.



④ 사업자영업주는 다른 직업-중소기업사무직·공무원·의사·디자이너·약사·간호사·학원강사·유치교사-에 비해 이타성이 더 높은 것으로 나타남.



⑤ 학원강사는 대기업사무직에 비해서만 이타성이 더 낮은 것으로 나타남.









[표-16] 이타성 평균점수에서 유의미한 차이를 보이는 직업군별 비교








































































































































































































직업1




직업2




점수차




직업명




이타성




직업명




이타성




교사




5.5




관리직(부장급)




7.1




-1.6




사업자영업주




7.0




-1.5




기술직




7.0




-1.4




대기업사무직




6.5




-1.0




전산직




6.4




-0.9




공기업사무직




6.4




-0.8




중소기업사무직




6.3




-0.7




기술직




7.0




중소기업사무직




6.3




0.7




공무원




6.1




0.8




의사




6.0




1.0




디자이너




5.9




1.0




약사




5.7




1.2




간호사




5.7




1.3




학원강사




5.6




1.3




유치교사




5.5




1.5




관리직(부장급)




7.1




간호사




5.7




1.4




학원강사




5.6




1.5




유치교사