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선우 기획파트 인재들과 함께 또다른 10년 후를 준비한다.
Date: 2008-07-14 09:10:20 / Hits:2942

최고의 강자들과 경쟁하는 선우의 또다른 10년


10년 전 구상하고 기획했던 일들이 현실화되었다. 향후 10년 이상 진행될 커플매니저
업무가 21세기형으로 틀을 갖추었다.
이제 세상 최고의 커플매니저들이 이 구도 안에서
탄생할 것이고, 그들이 한국의 매치메이커 사업을 주도할 것이다.
하지만 이게 끝이 아니다. 세상은 계속 변하고 있고, 새로운 강자들도 계속 출현할 것이다.
우리도 선우의 10년 후를 다시 준비해야 한다.

또 다른 10년은 지난 10년 동안 우리가 만났던 실력없고, 원시적인 마인드를 가진
경쟁자들과는 확연히 다를 것이다. 우리는 한국 최고,
아니 이 분야 세계 최고의 경쟁자들과
경쟁을 하게 될 것이다.

커플매니저의 업무 개선이 마무리되면서 나는 다음의 업무개선 방향을 이미 마음 속에
정리한 상태이다.
또 다른 10년은 기획파트.마케팅. 홍보. 연구소등의 인재들과
함께 준비해 나가게 되며, 더 이상 최고의 인재를 스카웃하지는 않을 것이다.
선우에 그들이 이미 최고의 인재들이기 때문이다.


선우가 추구하는 기획파트 인재의 조건은 이렇다.


1. 어떤 경우든 회사의 업무가 잘되는 쪽에 자신의 판단을 가져다 놓을 수
있는 습관이 되어 있어야 한다.

자신의 눈높이와 기준으로 회사의 업무방향을 판단하는 것은 아주 위험한 습관이며,
모두를 어렵게 할 뿐이다. 물론 선우에는 이런 마인드를 가진 사람이 없다.

2. 앞으로 합류할 이 분야 인재의 기준은 기본적으로 웹사이트 기획,
마케팅, 홍보, 운영을 동시에
할 수 있는 실력을 가진 멀티형 인재들이어야 한다.

그렇게 실력있는 사람들이 조그만 회사에 올까 싶겠지만, 대기업에서는 한가지만
할 수 밖에 없기 때문에
자기 실력과 가능성을 시험하지 못한다.
나는 그런 데서 한계를 느끼고 자기 실력을 마음껏 펼치고자
하는 진정한
도전정신을 가진 사람들이 있을 것으로 믿는다.


3. 흡수력을 가진 인재여야 한다.

무엇을 열정적으로 하다 실패를 하는 것은 회사가 100% 개런티한다.
이런 사람들이 많아지는 회사가 되어야 한다.
세상의 강자와 경쟁해서 이길 수
있는 길은 흡수력이다. 강자가 되는 방법은 흡수력을 가진 인간이 되는 것이다.
시행착오가 있더라도 그 과정에서 교훈을 얻고, 작은 재주와 경험에 안주하지 않고,
상대의 장점을 흡수하려는 노력,
내가 변하듯 세상도 변한다는 것을 인정하고
자신을 돌아볼 줄 아는 겸손함, 이런 마인드를 가진 인재들이
앞으로 펼쳐질
선우의 또 다른 10년의 주역이 될 것이다.


탄력적인 사고, 겸손한 마인드를 가지고 선우의 장점을 극대화시켜
세상의 강자들과 경쟁할 수 있는 인재들이 각 파트의 업무를 주도하는 것,
그것이 10년의 출발점이다.
물론 그 10년은 이미 시작되었다.

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