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사회가 주는 행운을 더 이상 기대하지 않고, 노력으로 극복해나간다.
Date: 2009-09-18 11:42:02 / Hits:2782

일에 미쳤다 싶을 정도로 일을 하고, 재밌게 일을 하고, 일을 하는 순간 행복하다.
나는 왜 이렇게 열심히 일하고 있을까?
이유는 두가지다.

1. 사회가 회사에 주는 행운의 기회를 충분히 누렸다고 생각하고, 그 다음은 스스로의 노력으로 완성시켜야 한다.

선우만큼 사회의 혜택을 입은 회사는 없다.
지난 19년 동안 4000번 이상 기사가 나갔고, 이는 거의 이틀에 한번 꼴이다. 광고비로 따지면 수백억원이 넘는다. 결혼정보회사의 태동기를 열었기 때문에 시기적으로 운이 따랐던 부분도 있고, 젊은 나이에 새로운 일을 하는 나를 주변에서 좋게 봐줬다.
출발부터 지금까지 큰 문제 없이 왔다는 것, 그러면서 기업의 자산을 만들었다는 것은 큰 행운이다.
하지만 이제 나는 사회의 중견이고, 선우도 널리 알려진 상황이다. 더 이상 사회의 이해를 기대하는 건 과욕이다. 이런 것들을 버려야 할 때를 알아야 하고, 그 때가 되면 과감하게 버려야 한다.
이제 선우는 IT 인프라, 지명도, 마인드 등은 세계 최고에 도전할 수 있는 단계다. 노력을 통해 충분히 해나갈 수 있다.
그런 확신을 갖고 열심히 일하고 있다.

2. 팀장급들의 빠른 성장, 그래서 사장은 더 열심히 일해야 한다.

지금 선우에서 팀장급들이 무서운 속도로 자리잡고 있다.
우리나라 경영학 교과서는 대기업의 논리를 반영한 것이고, 중소기업을 위한 경영모델은 없다.
중소기업은 생존력이 짧기 때문에 케이스가 적립이 안되었기 때문이다.
내가 생각하는 경영논리는 중소기업은 차장이 7시간 일하면 부장은 8시간 일하고, 사장은 10시간 일해야 한다는 것이다.
임원들이 앞에서 더 많이 솔선수범해야 기업이 움직일 수 있다.
중소기업에서 임원들은 많은 일을 해야 하지만, 그만큼 그 안에서 많은 배움이 있다.
중소기업이 살 길은 대기업처럼 개런티와 시스템이 없기 때문에 노력해야 한다는 것이다.
로또 당첨이라도 되면 모를까, 그렇지 않다면 노력 밖에는 없다.

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