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메니저와 회원의 성격
by 석정환 (대한민국/남)  2003-03-17 16:23 공감(0) 반대(0)
1.

친구나 후배들에게 묻습니다
''넌 어떤 사람 찾냐?''
뭐 여러가지 대답이 나옵니다

첨부터 끝까지 외모에 대한 묘사만 하는 사람두 있구
학벌 직장등등 요모조모 거론하는 사람도 있죠

하지만 가끔은
''난 딴거 하나두 안봐 난 성격만 좋으면 돼''

그럼 제가 코웃음 치면서 묻죠
''넌 한번 보구 그사람 성격 알수 있어? 맨날 한번보구 말잖어''

그럼 여전히 기세가 안꺽이고 말하죠
''두시간만 얘기해보면 알수있는 나만의 노하우가 있쥐~~~''

여러분은 어떤 사람의 성격을 어떤 경로로 파악하십니까
제 생각엔 직접 만나서 얘기를 해보고
이런저런 활동을 통해 상황마다 그사람이 대처하는걸
봐야 그사람의 성격을 알수있다고 생각합니다

2.

우리네 메니저들
그래도 경험이있는고로
이사람하고 저사람하고
맞을거 같다는 감을 바탕으로 프로필을 비교해서
매칭을 합니다

그렇다면 메니저에게 회원이 자기는 이러이러한 성격이다
라고 알려주려면 어떻게 해야할까요

공인된 기관에 가서 심리테스트라도 받아서 성격검사서를
제출해야할까요
아니면 나는 이러이러한 성격이다 라고 장문의 글을 써서
보내야 할까요

메니저가 회원에 대해 알수있는건
* 다분히 자기방어적인 프로필과 자기소개
* 가입할때나 그즈음에 한번 만나서 잠시 대화하면서의 느낌
* 매칭에 나갔던 상대회원의 피드백

이런경로를 통해서 아주 단편적인 그리고 겉으로 들어나는
회원의 성격만 알수있죠

물론 어떤분은 당연히 메니저는 자기회원의 성격을
파악하고 매칭에 임해야한다고 주장하지만
글쎄요...

10년친구도 알수없는 성격을 메니저가 알아야한다는건
너무 불가능한 주문아닐까 싶습니다

그리고 자신의 성격이 이렇다 라는걸 알리기위한 어떤 노력을
했는지 묻고 싶습니다

여러분도 알다시피 친한친구도 누구 소개해주려면
이성앞에서의 그 친구의 모습을 보지 않은이상
어떨지 알수 없습니다
단지 나에게 보인 그친구의 모습으로 미루어
이러이러할것이다 라고 평가할뿐이죠

얼마나 파악하기 어려우면
''열길물속은 알아도 한길 사람속은 모른다''
라는 속담이 다 생겼을까요

한메니저가 파악한 단편적인 회원의 성격정보들을 서로
나누며 보완하려고 모여서 매칭을 한다고 봅니다
아마 이런 상황이 나오지 않을까요

- 프로필만 제출하고 메니저 전화만 짧게 받고 아무런 교류가
없는 김모회원의 경우
A 메니저
: 김모회원은 참 조용하신분이라고 매칭상대들이 평하더군요
B 메니저
: 자기소개엔 자기가 활달하다고 써놓으셨는데요?
C 메니저
: 그분 만나본 제 회원은 너무 재밌다고 다시 만나고싶다고
했었는데요
일동
: 이거야 원 한번이라도 봐야 좀 알겠는데...
(서로)이분 본 메니저 없으세요?

- 메니저 바뀌면 그때그때 한번이라도 만나보고 때마다 전화로
잠깐이라도 대화를 시도하는 이모회원의 경우
A 메니저
: 이분 자주 통화하고 저번에도 뵈었는데요 이러이러한
분이더군요
B 메니저
: 맞아요 저도 제회원일때도 뵈었어요
지난번 만난 여성분이 저러저러하다고 평하셨는데
아마 여성분이 맘에 안들어서 그런걸꺼에요
C 메니저
: 아 그분 전화 자주하시는분이군요 제가보기에도 그분
이러이러한게 맞아요
일동
: 그럼 이러이러한 이모회원이니까 저런분이 어울리겠군요
한번 추진해봅시다

3.

메니저에게 주어지는건 달랑 프로필과 자기소개를 적은
종이한장과 어쩌면 실물과 상당한 차이가 있을수도 있는
사진한장입니다

메니저들이 그런거만 보고도 이사람은 이런 사람이다 라는걸
파악할수 있는 사람이라면 정말 더이상 바랄게 없겠지만
그런 바램이 부질없다는건 여러분도 잘 아실겁니다

사진과 글만 보고 그사람의 성격을 파악할수 있다면
아마도 결혼정보업계의 지존이 되셨겠죠

결론적으로
메니저가 회원들을 보다 깊이 파악하는게 원칙이구요
더 잘 파악할수 있도록 기회나 정보를 제공하는건
우리 회원들의 몫이 아닐까 생각됩니다

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