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긴급합니다. ㅜㅜ[7]
by 흑흑흑 (대한민국/여)  2011-07-06 13:45 공감(0) 반대(0)
긴급입니다

지금다닌 회사는 들어간지 한달반됐구여

입사하기전 연봉을 천만원가까이 올렸죠 전직장 월급을 거짓으로 올려서 천만원이사 ㅇ받기 성공했어여

그런데 계속 원천징수 뗴어와라 머 떼어와라 해서 오늘떼어드리긴했는데
뽀록났네여 ㅡㅡ
한참을 보시더니 인사총무팀에서....
머라 말하실것같아여...
인사총무팀에서 일하시는분 이야기좀해주세여 ㅠㅠ 어떤지여 ㅠㅠ
저 짤리나여? 들어간지 한달반됐는데,,,,,ㅜㅜ 짤리면 나가지만
이거 왕민망해서 정말 쥐구멍이 숨고 죽고싶어여 ㅠㅠ
아 저 어떻게 되는건가여

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오늘도맑음  2011-07-06 14:09:21
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연봉계약서 사인 한거 아닌가요? 사인 했음 땡땡땡이죠 모..;ㅋ
대충 알고 올려줬겠죠 단지 본인 말만 믿고 올려줬다고 생각할 필요는 없는듯~
만약 본인말 믿고 올려줬는데 사실이 아니어도 그건 인사팀의 능력문제이지
본인이 거짓말한게 죄가 되진 않을 것 같네요.
분석남  2011-07-06 14:27:06
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사인했다면 올해는 그냥저냥 버티실수 있습니다.
내년이 문제겠죠.
매력만점  2011-07-06 14:30:58
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그러나 님 이미지에는 손상이 있을수도...그런데 연봉협상에서 희망연봉만 안 적고 전 직장의 연봉을 적나요? 저는 주는대로 받는 직장이라 ㅎ
디어헌터  2011-07-06 14:52:04
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전직장 월급액수를 서류상으로 제출했다면 문제가 있을것 같네요.
언제나최고  2011-07-06 14:53:47
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거짓으로 올렸으면 적당한 사유로 인해 감봉될 수 있습니다.
회사의 모든 규율은 거짓일 때 정정하는 알맞은 사유가 됩니다.
해봉  2011-07-06 15:20:41
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음...문제가 되요. 경력위조나 학력위조 머 그런거 다 징계해고의 사유가 되는거로 알고 있어요. 그럼 실업급여도 받을 수 없고. 회사에서 원천징수 영수증을 요구하는건 연말정산을 위한 것일수도 있지만, 피고용인의 경력등을 증명하기 위하여 제출하라고 하는 걸 수도 있거든요. 거기서 거짓말을 하신거니까 기본적인 믿음이 깨진거고 회사는 그러부분에서 님에게 귀책사유를 물을 수도 있고 그게 권리이기도 한거로 알고 있어요. 다만 시간이 좀 지나서 님이 업무능력을 증명했다면 그냥 넘어갈 수도 있는 문제겠지만 아직 한달 반 밖에 안되셨다고 하니 뭐라고 드릴 말씀이 없네요. 다만 회사도 이런 사건이 일어났을때 왠만하면 조용히 좋게 해결하려고 하니까 인사과와 잘 말씀하셔서 해결하시길 바래요. 다만 이번엔 정말 정직하게 하셔야 됩니다. 여기서도 얼버무리면 돌이 킬수 없게 되요.
용서받지못한자  2011-07-06 17:07:42
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가는김에 확가지요 스캔떠서 포토샵처리하세요 연봉속여서 그게무슨 해고사야유인가 원천징수도 위조하세요 어차피 다 그밥에 그나물인것들입니다 소득세원청징수 위조해서 머 어쩔건데 이미들어와서 고친것을 포토샵처리하세요
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