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대기업 서무직 등 직업 세분화해야[3]
by ㄱㄴ (대한민국/남)  2011-02-06 12:54 공감(0) 반대(0)
이곳 활동을 하다보면 가장 큰 정보의 비대칭성을 느끼는게 대기업 사무직 직군입니다.

대기업에는 대졸 정규직 공채로 입사한 사람이 있고 서무직 여직원으로 입사한 사람이 있습니다.

이는 임금테이블이 확연히 다른 것임에도 불구하고 둘다 대기업사무직, 대규모증권사사무직으로 묶이는 것이 아닌지

하는 불안감이 생기지 않을 수 없습니다. 대기업사무직인데 혹시 학벌이 지나치게 좋지 않을 경우 이와같은 우려감이

드는 것이 현실입니다. 이 문제는 비단 대기업에만 있는게 아닙니다. 최근에는 대학교와 같은 공공기관에도 비정규직,

계약직 근로자가 급증하고 있는 추세인데 대학교 사무직 항목에서도 이 정보를 알아낼 수 있는 세분화된 항목이 없습니다.

예를들어 교사직군에는 기간제교사가 따로 나눠져 있습니다. 이와 같은 개선이 필요합니다.

또 금융직군에도 문제점이 노출됩니다. 중견규모 금융사 사무직 이런 항목이 나오는데 이것이 제1, 제2, 제3 금융권 중

어느 것을 의미하는 것인지 가늠하기 힘듭니다. 또 카드깡 해주는 업체나 러시앤드캐시와 같은 대부업체 도 이 항목으로

분류될 소지가 있어 보입니다. 제가 금융권 종사자를 선호하기는 하나 이같은 리스크가 수반돼 망설여집니다.

또 여성분들을 죽 보다보면 간호조무사는 잘 나타나지 않습니다. 혹시 간호조무사 항목이 따로 있는지 모르겠습니다.

간호사와 간호조무사도 명확히 구분해 주셨으면 합니다. 양자간의 소득 수준 격차를 생각하면 당연히 그렇게 되야할

것 같습니다.






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고객만족팀  2011-02-06 12:57:40
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직업분류 2월중에 새롭게 정리 될 예정입니다.
현재의 직업 분류는 6년전에 만들어진 체계라 개선점이 많아 선우도 고민을 많이 하고 있었습니다.
감사합니다.
동감  2011-02-06 13:09:36
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고만팀 이글 내용 반영이 되게끔 꼭 좀 부탁드립니다.
고만팀  2011-02-06 15:57:42
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공기업도 세분화 시켜주시기 바랍니다. 금융권 공기업, 국가공사, 공공기관, 지방공사, 공단, 협회, 국책 연구소, 지방연구소 등으로요.

공기업 한가지 분류만 가지고는 너무나 다양한 추측이 가능합니다.
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